首页

万万女王视频

时间:2025-06-01 03:06:34 作者:上证380指数优化、上证580指数即将“上新” 浏览量:98288

  中新网上海5月30日电 (高志苗)上海证券交易所与中证指数公司30日公布优化上证380指数编制方案,并发布上证580指数。2025年6月16日,上证380指数优化将正式实施,上证580指数也将发布实时行情。

  随着中国宏观经济快速发展和产业结构不断变化,沪市上市公司数量及市值规模持续扩容,广大投资者对指数的需求也随之增长,上证宽基指数体系有待丰富完善。一方面,上证380指数发布已十余年,随着资本市场发展,其编制方案显现出一定局限性,指数代表性、规则统一性、样本稳定性等方面有待优化更新。另一方面,目前沪市市值100亿元以下的上市公司数量占比超六成,而上证180、上证380指数样本主要覆盖大中盘公司,对沪市数量覆盖度仅约25%,缺乏表征小市值公司的指数。

  基于以上考虑,上海证券交易所与中证指数公司对上证380指数进行优化,并发布上证580指数。上证380、上证580指数分别定位为“沪市中盘”“沪市小盘”,采用流动性筛选与总市值选样的主流宽基指数框架,并引入ESG筛选条件,强调入选样本质地。修订后的上证380指数代表性提升,样本市值覆盖度14.7%,较优化前提升约1个百分点;行业分布优化,样本在传统行业、新兴产业领域权重占比基本持平;指数稳定性提升,近3年平均样本自然周转率为13.8%,较优化前下降7.6个百分点。上证580样本权重中分别约三成、四成、五成、六成属于科创板、专精特新、民营经济、新兴产业,展现出较为突出的小盘创新属性。本次优化及新发后,上交所形成“上证50、上证180、上证380和上证580”的上证旗舰宽基指数体系,分别表征沪市超大盘、大盘、中盘、小盘,样本合计1140只,对沪市证券数量覆盖率50%,市值覆盖率近90%。

  根据沪市“蓝筹、硬科技、高分红”特色,上证指数体系建立了“一体两翼”即“旗舰宽基+科创+红利”指数品牌,是推动中长期资金入市的便利渠道,“长钱长投”生态的重要一环。旗舰宽基系列包括“50-180-380-580”指数,全面表征沪市大中小盘上市公司,为投资者提供参与A股投资的基本配置工具。科创系列表征沪市科创板运行特征,指数聚焦高成长潜力与创新属性的硬科技企业,弹性较旗舰宽基指数大,可以分享我国科技发展成果,代表性指数为科创综指、科创50。红利系列表征沪市高分红股票运行情况,具有高股息、低波动的特点,适合普通投资者作为财富管理工具,买入并持有来获取长期稳定收益,代表性指数为上证红利指数。

  下一步,上交所和中证指数公司表示,将持续推进资本市场全面深化改革,持续完善、丰富上证指数体系,为市场提供更多样化的投资标的和参考工具,鼓励各类中长期资金通过指数化投资方式配置资产,加快培育形成以理性投资、价值投资、长期投资为主的指数化投资生态。(完)

展开全文
相关文章
历时五年完成出版 这套作品如何传播科学家精神?

学院否认了“拦住不让进宿舍楼”的说法,但是承认,在120人员到宿舍楼后,并没能直接上楼接人,而是由值周的学生打电话联系宿管,再“立即同意”上楼的,其中占用了约2分钟时间。

宁夏启动第三轮第二批生态环境保护督察

第二十条》的喜剧部分同样质量不高,好像是导演和观众在履行一项无奈的合作,春节走进电影院,你需要逗我笑,而我同样需要让自己显得高兴点。马丽和雷佳音的几段喜剧表演,让《第二十条》被诟病为“电影小品化”。但其实,他俩的几个喜剧桥段还远达不到春晚小品的水准。

跟着总书记看中国 | 教育强国

王炼直言,韩国选手潘秀珍最后也接连打出低于10环的成绩,所以这就造成“你不失误,对手会面临失误,而对手一旦失误,你就更好打”的局面。如果选手能够经历更多大赛考验,就有机会减少失误,打出更好的成绩。他坦承,对于黄雨婷等年轻运动员来说,奥运会备战和参赛的过程,就是他们成长的过程。“我们期待他们将来有更大的成长空间。”(完)

巴基斯坦俾路支省强降雨已致22人死亡

活动期间,30余名一年级新生面向沟溪村孔子文化广场上的孔子像整齐排列,庄严而有序地参加“开蒙礼”;村集体向考上双一流大学的新生家庭发放奖学金,鼓励学子发奋图强、立志成才;孔子码头边的南孔市集展示着南孔文化系列文创、西安高腔、竹编等民俗,络绎不绝的游客感受着传统文化的魅力。

QQ可显示对方电量订单藏无声呼救

  第二十八条 建立优秀教材编写激励保障机制,着力打造精品教材。承担马克思主义理论研究和建设工程重点教材编写修订任务,主编和核心编者视同承担国家级科研课题;承担国家规划专业核心课程教材编写修订任务,主编和核心编者视同承担省部级科研课题,享受相应政策待遇,作为参评“长江学者奖励计划”“万人计划”等国家重大人才工程的重要成果。审核专家根据工作实际贡献和发挥的作用参照以上标准执行。教材编审工作纳入所在单位工作量考核,作为职务评聘、评优评先、岗位晋升的重要指标。落实国家和省级教材奖励制度,加大对优秀教材的支持。

相关资讯
热门资讯